Mon employeur m’a fait prendre une carte bleue à débit différé, carte qu’ il me rembourse chaque année, et ne me verse d’acompte qu’à la fin du mois sur présentation des factures d’hotel et de restaurant. Comme je régle les notes de la brigade, opérateur et moi-même il arrive que ces note soient élevées ( 1,2 voir 3000.euro). En a t-il le droit? Le compte bancaire étant à mon nom, la banque me tiendra-t-elle pour responsable en cas de problèmes ?

L’article 6.2 de la Convention Collective définit que :

Préalablement à tout déplacement, l’employeur devra consentir une avance suffisante pour couvrir les frais de séjour, de déplacement ou ceux liés à l’accomplissement de la mission. Ces frais justifiés sont à la charge de l’employeur. Le salarié devra dans tous les cas être assuré d’un hébergement et de repas corrects correspondant aux possibilités locales, sans qu’intervienne d’aucune manière la prise en considération de sa catégorie professionnelle.

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